Nabór zakończony! Poszukujemy na stanowisko "Starszy Referent" do spraw: Ochrony Informacji Niejawnych w Zespole do spraw Ochrony Informacji Niejawnych - Praca na stanowiskach cywilnych - Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Liczba stanowisk -1

Wymiar etatu -1,0

Status nabór w toku

Miejsce pracy Świdnica, ul. Jagiellońska 23

Ważne do 3 maja 2023 r.

Wynagrodzenie zasadnicze 3915,43 zł brutto

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

• zapewnia ochronę informacji niejawnych poprzez pełnienie funkcji Zastępcy Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji niejawnych

• pełni funkcję inspektora ochrony danych poprzez zapewnienie ochrony danych osobowych i realizację zadań

• wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych

• obsługuje kancelarię tajną poprzez przyjmowanie, rejestrację, przekazywanie, wysyłanie dokumentów niejawnych oraz

• prowadzenie urządzeń ewidencyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami

• sprawuje nadzór nad poprawnością przekazywania dokumentacji niejawnych w związku ze zmianami personalnymi na

• stanowiskach kierowniczych, w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania przekazywanych komórek i jednostek organizacyjnych

• prowadzi szkolenia funkcjonariuszy oraz pracowników w zakresie wytwarzania dokumentów niejawnych oraz ochrony informacji niejawnych w celu zapewnienia podnoszenia kwalifikacji i umiejętności funkcjonariuszy i pracowników do wytwarzania dokumentów niejawnych

• zapewnia należytą ochronę dokumentów znajdujących się w kancelarii tajnej, w celu zapobieżenia przedostania się informacji niejawnych do osób nieupoważnionych

• monitoruje przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych oraz proces zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa danych osobowych

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• wykształcenie: średnie

• doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy w pracy biurowej

• umiejętność pracy w zespole

• podstawowa znajomość przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych i jej aktów wykonawczych

• znajomość przepisów o ochronie danych osobowych

• komunikatywność, rzetelność, terminowość, analityczne myślenie

• posiadanie obywatelstwa polskiego

• korzystanie z pełni praw publicznych

• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• wykształcenie: wyższe

• doświadczenie pracy w Policji

• umiejętność organizacji pracy własnej, odpowiedzialność

Co oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze brutto w kwocie 3915,43 zł (przy mnożniku kwoty bazowej 1,7875 ) oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20 % wynagrodzenia)

• "trzynaste" wynagrodzenie

• nagrody jubileuszowe

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

• - praca biurowa przy wykorzystaniu komputera

• - praca częściowo przy sztucznym oświetleniu

• - obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarki, drukarki, faksu)

• - brak windy, brak podjazdów oraz innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych

• - praca siedząca

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych

• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Aplikuj do: 3 maja 2023

• W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 119640" na adres: Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy ul. Jagiellońska 23 58-100 Świdnica

• lub złożyć osobiście w siedzibie KPP w Świdnicy

od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:00

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 47 87 55 339 lub mailowego na adres: marta.wojtyra@swidnica.wr.policja.gov.pl

Dokumenty należy złożyć do: 03.05.2023

• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

• Przetwarzanie danych osobowych

• Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy Policji w Świdnicy ul. Jagiellońska 23, 58-100 Świdnica

• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.kpp@swidnica.wr.policja.gov.pl

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

Informacje o odbiorcach danych: Komendant Powiatowy Policji w Świdnicy ul. Jagiellońska 23, 58-100 Świdnica

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

• Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Wzory oświadczeń

Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej-PDF-399KB w załączeniu !